Москва, 31 января 2022
76% сотрудников могут поменять работу в 2022 году
В рамках международного исследования рекрутинговая компания Hays провела опрос с участием более 48 600 респондентов. Участникам задали вопрос, будут ли они искать новую работу в новом году: 76% респондентов заявили, что собираются этим заняться, другие 24% ответили, что таких планов у них нет.
Начало нового года - прекрасная возможность провести оценку, отделить главное от второстепенного и понять, какой видится новая работа. Можно ожидать, что профессионалы будут критически оценивать свою нынешнюю позицию, задумаются о том, каким они хотят видеть дальнейшее развитие карьеры, и начнут искать новые возможности. Рынок вакансий в настоящее время находится в состоянии роста, компании заинтересованы в новых сотрудниках.
Руководитель Hays Алистер Кокс посвятил свой недавний пост мотивации к поиску новой работы и отношению профессионалов к текущей роли: "Многие поставили личное развитие на паузу. Они были заняты поддержанием на плаву бизнеса, на который работали. Повышение квалификации для многих стало второстепенной проблемой, которая может подождать до завтра, до следующего месяца или даже до следующего года. Этот образ мышления начинает меняться, и многие снова тянутся к кнопке Play".
Есть множество бесплатных инструментов онлайн-обучения, которые профессионалы или соискатели могут использовать, чтобы повысить квалификацию, оценить актуальность и востребованность своих навыков на новом этапе развития рынка труда. Примером могут служить онлайн-курсы, а также другие онлайн-мероприятия и вебинары.
Опрос Hays проводился на платформе LinkedIn с 8 по 13 декабря 2021 года.
О компании Hays
Hays plc (далее "Группа") - мировой лидер в сфере рекрутмента. Группа объединяет экспертов по поиску и подбору квалифицированного персонала по всему миру, занимает лидирующую позицию на рынке Великобритании, континентальной Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона и Латинской Америки. Группа оказывает услуги клиентам различного профиля, работающим как в частном, так и в государственном секторе, занимаясь подбором сотрудников на должности на постоянной, контрактной и временной основе. По состоянию на 30 июня 2020 года Группа насчитывает 11 509 сотрудников, которые работают в 265 офисах на 33 рынках, охватывая 20 специализаций.
В России Hays ведет свою операционную деятельность с 2009 года и представлена двумя офисами, которые расположены в Москве и Санкт-Петербурге. Компания специализируется на решениях в области управления персоналом. Консультанты обладают отраслевой и функциональной экспертизой в подборе высококвалифицированных профессионалов и руководителей среднего и высшего звена, а также специалистов на стартовые позиции, как на постоянные, так и на временные проекты. Решения для бизнеса позволяют комплексно подойти к анализу рынка, оценке и развитию кандидатов, управлению HR-функциями, формировать проектные команды под потребности клиентов, а также выстраивать системы управления поставщиками и услугами.
Hays - меняем бизнес и жизнь людей к лучшему.
Более подробную информацию о компании можно узнать на сайте hays.ru.
