Обучение по охране труда: программы, сроки и форматы для предприятий

Кто и когда обязан проходить обучение

Постановление Правительства РФ № 2464 разграничивает категории работников и устанавливает для каждой свои требования. Руководители и специалисты по охране труда обязаны проходить обучение в аккредитованных организациях раз в три года. Руководители подразделений и члены комиссий по проверке знаний — не реже одного раза в три года в организации или учебном центре. Рабочих обучают непосредственно на предприятии по программам, разработанным с учётом конкретных условий труда. Обучение охране труда в аккредитованном центре обеспечивает соответствие всем требованиям законодательства.

Структура программ обучения

Типовые программы обучения по охране труда включают три блока: правовые основы (трудовое законодательство, государственный надзор и контроль), общие вопросы охраны труда (СОУТ, управление профессиональными рисками, СИЗ) и специальные вопросы (применительно к конкретным видам работ и оборудованию). Для руководителей минимальный объём программы — 16 академических часов, для рабочих — по нормам для конкретных профессий. Отдельно проводятся инструктажи — вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый.

Дистанционный формат: возможности и ограничения

С принятием Постановления № 2464 дистанционное обучение получило официальный статус. Организации вправе самостоятельно проводить онлайн-обучение для своих сотрудников или воспользоваться услугами аккредитованных учебных центров. Итоговое тестирование может проходить в электронной форме с идентификацией личности обучаемого. Единственное ограничение: практические навыки оказания первой помощи должны отрабатываться очно с использованием тренажёров-манекенов.

Проверка знаний и оформление результатов

После завершения обучения проводится проверка знаний — в виде тестирования или устного экзамена перед комиссией. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит не менее чем из трёх человек, прошедших обучение в аккредитованных организациях. Результаты оформляются протоколом проверки знаний. Работнику, успешно сдавшему экзамен, выдаётся удостоверение установленного образца, действующее три года.

Последствия непрохождения обучения

Работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, не имеет права приступать к самостоятельной работе — работодатель обязан отстранить его без сохранения заработной платы. За допуск необученных работников к выполнению трудовых обязанностей организации грозит штраф до 130 000 рублей по статье 5.27.1 КоАП РФ. При повторном нарушении санкции возрастают до 200 000 рублей или влекут административное приостановление деятельности.