Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Об этом Роструд напомнил в письме от 01.03.2007 N472-6-0. Выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
Согласно КоАП РФ за такое нарушение организации могут быть наказаны штрафом от 300 до 500 МРОТ или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководителя ждет дисквалификация (от одного года до трех лет), сообщает "Российский налоговый курьер".
По мнению Роструда, заявление сотрудника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.
Здоровье: Новости для специалистов В США разрешены искусственные межпозвонковые диски Американское Управление по лекарствам и пищевым продуктам (FDA) официально разрешило использование в США имплантируемых синтетических межпозвонковых дисков, тем самым...
Психология: Неврозы Как перестать краснеть Как часто некоторые люди страдают от того, что по любому поводу и без повода краснеют (особенно в подростковом и юношеском возрасте), могут рассказать только они сами, да и то не...
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Об этом Роструд напомнил в письме от 01.03.2007 N472-6-0. Выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства. 