Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Об этом Роструд напомнил в письме от 01.03.2007 N472-6-0. Выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
Согласно КоАП РФ за такое нарушение организации могут быть наказаны штрафом от 300 до 500 МРОТ или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководителя ждет дисквалификация (от одного года до трех лет), сообщает "Российский налоговый курьер".
По мнению Роструда, заявление сотрудника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.
Здоровье: Советы беременным Соблюдать диету или следовать настроению? Давайте для начала представим себе, что вы решили соблюдать диету. Само по себе это не хорошо и не плохо - вопрос в том, по какой причине вы будете это делать. Если вы больны...
Психология: Что важно знать родителям Наркомания в среде подростков Истина гласит, что только здоровый человек с хорошим самочувствием, оптимизмом, психологической устойчивостью, высокой умственной и физической работоспособностью...
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Об этом Роструд напомнил в письме от 01.03.2007 N472-6-0. Выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства. 