точный    медикамент аптеку услугу   [расширенный поиск]

Производительность труда в США упала на максимум за 4 года

Производительность труда в США во втором квартале 2010 года снизилась на 1,8% в годовом выражении - максимум за 4 года, свидетельствуют окончательные данные министерства труда.

По предварительным данным, снижение производительности труда составляло 0,9%, аналитики ожидали пересмотра этого показателя до 1,9%.

При этом стоимость рабочей силы в прошлом квартале выросла на 1,1%. Предварительные данные предполагали повышение на 0,2%, прогноз экспертов - рост на 1,2%, передает "Интерфакс".

Опубликованные данные показывают, что американским компаниям будет крайне непросто добиться дальнейшего повышения производительности труда в ближайшие месяцы, что, по мнению экономистов, будет означать дальнейшее сокращение корпоративных прибылей.

По мнению старшего экономиста Capital Economics в США Пола Эшворта, рентабельность, "очень вероятно, будет сокращаться в 2010 и 2011 годах". "Прибыли, вероятно, будут хуже, чем многие ожидают", - заявил эксперт.

Согласно пересмотренным данным, производительность труда в США во втором квартале этого года выросла относительно предыдущих трех месяцев на 3,7%, а не на 3,9%, как сообщалось ранее.

В первом квартале производительность труда увеличилась в годовом исчислении на 6,3% - максимум с 1962 года.

02.09.2010

источник:Производительность труда в США упала на максимум за 4 года
Медицинские новости по теме: Производительность труда в США упала на максимум за 4 года
Здоровье: Архив
Ученые создали убийцу раковых клеток Американские ученые синтезировали вещество, способное уничтожать раковые клетки.Химики из университета штата Иллинойс синтезировали вещество, способное уничтожать...

Психология: Детям о детях
Воспитание родителят (краткое пособие для детей от 5 до 105 лет) Воспитание родителей - это долгое и кропотливое занятие, родителей не воспитаешь за один день. Воспитанием родителей нельзя заниматься урывками - по выходным или утром перед...






 Copyright © RIN 2002-
* Обратная связь