точный    медикамент аптеку услугу   [расширенный поиск]

Рой Джонс простил Лебедеву последний удар

Американский боксер Рой Джонс-младший, 21 мая потерпевший поражение нокаутом от Дениса Лебедева, простил россиянину его последний удар, сообщает интернет-издание "Чемпионат.Ру".

Лебедев нанес последний удар в тот момент, когда Джонс уже перестал отвечать на атаки соперника, наклонился вперед и закрыл голову руками.

Запись нокаута, который произошел в концовке десятого (заключительного) раунда, выложена на сайте Sportbox.ru. Когда Джонс перестал отвечать на атаки Лебедева, рефери боя Стив Смогер приблизился к боксерам, но не встал между ними и не дал никаких команд. Лебедев после небольшой паузы нанес последний удар, после которого Джонс упал.

Как рассказал промоутер Лебедева Владимир Хрюнов, на следующий день после боя он присутствовал на встрече боксеров. У Джонса никаких претензий к россиянину не было. "Рой прекрасно понимал, что они оба находились в равных условиях и на его месте точно также мог оказаться Лебедев", - сказал Хрюнов.

Промоутер добавил, что после девяти раундов Джонс лидировал на судейской карте одного из трех арбитров боя, поэтому неизвестно, как завершился бы поединок, если бы Лебедев не нокаутировал американца.

По данным сайта BoxRec.com, после девяти раундов Лебедев вел по очкам на картах двух судей - россиянина Евгения Горсткова (90:81) и бельгийца Даниэля ван де Виле (87:84). На карте американца Кита Хьюза со счетом 95:94 вел Джонс. Таким образом, даже если бы Джонс довел бой до конца и все судьи отдали бы ему победу в десятом раунде, победителем все равно стал бы Лебедев.

24.05.2011

источник:Рой Джонс простил Лебедеву последний удар
Медицинские новости по теме: Рой Джонс простил Лебедеву последний удар
Здоровье: Нервные болезни
Спина бифида (Spina bifida) Spina Bifida и гидроцефалия наиболее часто встречаемые аномалии центральной нервной системы. Поскольку спина бифида потенциально излечима велика ее клиническая...

Психология: Управление персоналом
Делать? Поручить? Делегировать! Одним из эффективных способов регулировать количество выполняемой работы может стать делегирование - передача части полномочий подчиненным....






 Copyright © RIN 2002-
* Обратная связь