Самые продаваемые КПК, смартфоны и телефоны 2005 года, по мнению производителя чехлов
Шведский производитель чехлов для мобильных устройств Krusell опубликовала свой хит-парад мобильных телефонов, смартфонов и КПК за 2005 год.
Напомним, что компания формирует рейтинг исходя из объёмов заказов чехлов, в частности этот отражает продажи за весь прошлый год более чем в 50 странах.
Top 10 мобильных телефонов за 2005 год:
1. Sony Ericsson K750i/K750c/W800 2. PalmOne Treo 600/650 3. Motorola RaZr V3/ V3i /V3c 4. Nokia 6230/6230i 5. Qtek S100/I-mate JAM 6. Qtek 9090/IMate PDA 2k 7. Sony Ericsson K700i/K700c 8. Nokia 5140/5140i 9. Nokia 6680/6681/6682 10. HP iPAQ HW 65xx/6700 В целом за год лучше всего продавались телефоны Sony Ericsson K750i/K750c/W800 (они занимают одно место, поскольку к ним подходят одни и те же модели чехлов), на втором и третьем месте находятся Palm Treo 600/650 и Motorola RaZr V3/V3i/V3c. По мнению главы Krusell, основными факторами успеха K750i/K750c/W800i стали отличные фото и музыкальные возможности моделей, что служит индикатором появления подобных решений и в этом году.
Top 10 смартфонов и КПК за 2005 год:
1. PalmOne Treo 600/650 2. Qtek S100/I-mate JAM 3. Mitac Mio 168/Navman PiN 4. Qtek 9090/I-mate PDA 2k 5. HP hx2100/24x0/27x0 6. HP iPAQ hx4700/4705 7. HP iPAQ HW 65xx/6700 8. Blackberry RIM 62X0/72X0 9. Acer n35 / Yakumo Alpha GPS 10. Qtek 8010/I-mate SP3 Рейтинг смартфонов и карманных компьютеров на протяжении последних шести месяцев прошлого года возглавляли Palm Treo 600/650, неудивительно, что они возглавили и годовой хит-парад. По словам CEO Krusell, в 2005 году произошёл настоящий прорыв на рынке смартфонов, и в будущем обычные КПК столкнутся с ещё более сильной конкуренцией с их стороны.
Здоровье: Нервные болезни Спина бифида (Spina bifida) Spina Bifida и гидроцефалия наиболее часто встречаемые аномалии центральной нервной системы. Поскольку спина бифида потенциально излечима велика ее клиническая...
Психология: Управление персоналом Делать? Поручить? Делегировать! Одним из эффективных способов регулировать количество выполняемой работы может стать делегирование - передача части полномочий подчиненным....