Франция - "молодежный контракт" будет, но претерпит изменения

Новый вид трудового договора, известный как "контракт первого найма", или "молодежный контракт", и послуживший поводом для массовых протестов со стороны учащейся молодежи, будет применяться, хотя и претерпит некоторые изменения.

Об href="" target=_blank class=red>этом заявил в воскресенье вечером премьер-министр Франции Доминик де Вильпен в эфире национального телеканала ТФ-1.

"Закон о введении этого трудового договора будет исполняться", - сказал премьер-министр.

Одновременно он добавил, что "желал бы, чтобы договор был дополнен новыми гарантиями, которые следует обсудить с социальными партнерами", то есть работодателями, профсоюзами и наемными работниками.

Глава правительства упомянул о трех таких гарантиях. Одна из них заключается в том, чтобы в течение двух лет действия "договора первого найма" молодой работник находился под опекой персонального референта.

Другая гарантия, по словам премьера, может заключаться в том, чтобы молодому работнику в случае его увольнения помимо пособия по безработице выплачивалось бы также дополнительное пособие для прохождения профессиональной переподготовки.

В качестве третьей гарантии де Вильпен упомянул возможность того, что общие положения "молодежного контракта" будут пересматриваться каждые полгода с участием социальных партнеров.

"Договор первого найма", подготовленный правительством с целью решения проблемы молодежной незанятости, вызывает резкое неприятие у части учащейся молодежи. Это объясняется тем, что по истечении двухлетнего срока контракта работодатель имеет право без объяснения причин не продлить договор.

Профсоюзы также выступают против "договора первого найма", поскольку до настоящего времени во Франции действовал лишь бессрочный трудовой контракт, представляющий наемным работникам значительные социальные гарантии.

13.03.2006